創業・初めての雇用今月が、初めての給料日。
締め日と支給日、採用人数をお聞かせください。初回の計算に必要な資料と、開始できる時期をご案内します。
全国オンライン対応
M&Nの給与計算スマート代行
毎月の給与計算、プロに任せませんか。
初めての採用にも、増員で忙しくなった経理にも。勤怠と変更点をお知らせいただければ、給与の計算・確認から明細の準備まで、社労士事務所が引き受けます。
企業向けのご相談 048-650-5139
初回相談・お見積もり無料
受付時間： 平日9:00〜15:00（土・日・祝日休み）※受付時間外も24時間365日留守番電話受付※弊社では面談、手続き業務に専念するため、上記受付時間内でも留守番電話に切り替わる場合がございます。
01 初めての給与計算アウトソーシング
初めて雇った月も、社員が増えた月も。
給与を任せようと思うきっかけは、会社ごとに違います。今の状況から、いつ、どこまで外注できるかを一緒に整理します。
創業・初めての雇用
増員・多様な働き方社員が増えて、締め日が忙しい。
月給と時給、手当や残業の確認が重なってきたら、変更点の整理と毎月の計算を分担できます。
兼務・担当者の退職計算方法を知る人が一人だけ。
社長やご家族が担ってきた給与計算も、経理担当者からの引継ぎも。使ってきた資料から提出・確認の手順を整えます。
- 01 貴社勤怠・変更点を共有
入退社、時給改定、手当の変更などをまとめます。
- 02 M&N給与を計算し、結果を確認
適用月や前月との差を確認し、不明点は会社の担当者に伺います。
- 03 貴社 → M&N貴社が承認し、M&Nが納品
貴社の確認後、依頼範囲に応じて明細・集計資料をお渡しします。
03 スマート価格
うちの人数なら、
毎月いくらで任せられる？
全国オンラインで訪問・郵送の手間を減らし、クラウドで勤怠や変更点を受け取ります。人数と任せたい業務から、毎月の料金、初期費用、追加料金を分けてお見積もりします。
標準業務とオプションを見る →04 給与をめぐる社内の行き違い
社員が気になることを、会社で確かめられるように。
時給の改定日→明細と照合
明細の質問先時給の変更が、明細に反映されていない？
給与を計算したのが社長のご家族や身近な上司だと、疑問を口にしづらいことも。通常は貴社の担当者が質問を受け、事務所と適用日や勤怠を照合し、本人に説明します。
質問を受ける担当を整理する →勤怠の入力先｜給与一覧の閲覧権限
見られる人の範囲共有フォルダに、全員分の給与Excel。
パート・アルバイトが勤怠を入力する場所から、全員の給与一覧まで開けていませんか。勤怠の入力先と、給与額を確認できる人を分けるところから見直せます。
データの共有範囲を見直す →別料金オプション
従業員がM&Nに直接、給与明細の質問を寄せる窓口もご相談いただけます。受付方法・対応範囲・料金は企業ごとに事前に取り決めます。
05 プロ品質を支える仕組み
計算の確かさは、人が確かめる手順から。
給与の変更点を確認
人の入れ替わりや手当の変更、前月との金額差を担当者が確認。条件が曖昧な項目は貴社に確かめます。
非学習型AIを業務の補助に
外部モデルの学習に使わず、事務所別にデータを分けた環境で確認作業を支援します。給与条件の判断と最終確認は人が担います。
保存・復元も事前に確認
クラウドの共有先を限定し、上書きに備えて履歴を管理。バックアップの対象と復元できる範囲を導入時に確認します。
今の契約→切替月→初回計算
07 創業から選べる税理士連携
今の顧問と続ける。
提携先の紹介を受ける。
初めて従業員を雇う会社も、給与計算の委託先を見直す会社も。貴社の了承を得て、M&Nと税理士が年末調整に向けた資料や受け渡し時期を打ち合わせます。税理士をお探しで、給与計算との連携を重視される方には、提携する大手税理士事務所のご紹介がおすすめです。
税理士との連携・紹介を詳しく見る →全国オンライン対応人数と、いつから任せたいか。
人数と、いつから任せたいか。
まずはそれだけでご相談いただけます。
ご担当者の作業と費用がどう変わるか、貴社の条件でご案内します。
まずは見積もりだけ相談する →電話で聞いてみる 048-650-5139
受付時間： 平日9:00〜15:00（土・日・祝日休み）※受付時間外も24時間365日留守番電話受付※弊社では面談、手続き業務に専念するため、上記受付時間内でも留守番電話に切り替わる場合がございます。留守番電話に、お名前、電話番号をお残しいただければ、確認次第、担当より順次折り返しご連絡いたします。