無料相談
現在と採用予定の人数、支給日、いまの勤怠管理方法を伺います。
給与計算スマート代行 ／ 全国オンライン対応
サービスの始め方と毎月の流れ
初めて従業員を雇う会社も、人数が増えて外注を考えている会社も。最初の支給日を伺い、設定・計算・納品までの手順を全国オンラインで整理します。
導入時期を相談する
電話で相談 048-650-5139
受付時間： 平日9:00〜15:00（土・日・祝日休み）※受付時間外も24時間365日留守番電話受付※弊社では面談、手続き業務に専念するため、上記受付時間内でも留守番電話に切り替わる場合がございます。
01相談から初回計算まで
初回計算までの4ステップ。
範囲と見積もり
毎月の計算・明細などの委託範囲と、月額・初期費用をご説明します。
契約・初期設定
給与条件、勤怠の形式、承認者を設定。移行時は必要な試算を行います。
初回計算
変更点と計算内容を確認。貴社の承認を受けて納品します。
02引継ぎと試算
最初に確認する給与条件の例。
初めての給与計算では、給与条件と適用月を設定します。引継ぎの場合は、過去の結果と照合する範囲や試算の費用を事前に整理します。
時給の改定日
変更前後の勤務時間と単価、どの支給分から反映するかを確認。
手当・控除の変更
対象者、金額、適用月を照合し、異なる点は会社に確かめます。
既存の承認ルール
承認者と不在時の連絡先を決め、資料・確認の期限をそろえます。
03毎月の運用
給与計算は、貴社とM&Nでこう分担します。
勤怠・変更を共有
勤務実態、打刻漏れ、手当や入退社の変更を確かめて共有します。
計算・照会
合意した条件で計算し、差異や不明点は貴社の担当者に確認します。
結果を確認・承認
変更が反映されたか確認。修正があれば伝え、結果を承認します。
確定結果を納品
契約で決めた形式で納品。銀行での振込実行の担当は事前に確認します。
初回のご相談は概要だけで結構です。
人数、勤怠管理の方法、締め日・支給日をお知らせください。個人別の資料や口座情報は初回フォームに入力せず、受渡方法の案内をお待ちください。
最初の支給日に向けて、準備を始めませんか。
予約状況や相談内容に応じて当日のオンライン相談も可能です。計算開始日は、資料の準備と契約状況を踏まえて調整します。
受付時間： 平日9:00〜15:00（土・日・祝日休み）※受付時間外も24時間365日留守番電話受付※弊社では面談、手続き業務に専念するため、上記受付時間内でも留守番電話に切り替わる場合がございます。留守番電話に、お名前、電話番号をお残しいただければ、確認次第、担当より順次折り返しご連絡いたします。