人数と支給回数
従業員数、締め日・支給日、賞与の回数を伺います。採用予定の方もご相談ください。
初めての採用にも、増員に伴う外注にも。人数、勤怠の集計方法、必要な納品物を伺い、月額と初期・追加費用を分けてご案内します。

従業員数、締め日・支給日、賞与の回数を伺います。採用予定の方もご相談ください。
時間を集計済みか、打刻から集計したいか。いまお使いのExcel・ソフトの形式も確認します。
給与明細の形式や配信、振込データ、手続きなど、どこまで任せたいかを伺います。
同じ人数でも、勤怠を集計して渡す場合と、打刻の集計から依頼する場合では必要な作業が変わります。
毎月の給与計算・納品。人数と支給回数、作業範囲から見積もります。
開始時の給与条件の設定、過去資料の整理、必要な移行試算。
賞与計算、勤怠集計、追加手続きなど、個別に希望する業務。
事務所が合意した条件で計算。会社が結果を承認し、事務所が確定結果を納品します。
勤務実態と時給・手当の変更を確定し、指定した窓口から共有します。
回数・集計方法・再計算の条件を確認し、追加費用をご案内します。
明細の配信形式と、振込データ作成・銀行での振込実行の担当を決めます。
社会保険手続きと、税理士による年末調整等の業務分担・契約・費用を整理します。
給与明細について従業員から直接質問を受ける窓口です。利用範囲・受付方法・料金は事前にご相談ください。

訪問・郵送の手間を減らし、クラウドで資料を共有します。ご依頼の範囲に合わせて費用を組み立てます。
初回相談・お見積もりは無料です。人数と現在の方法をお知らせください。